易達大講堂，第⑧⑤易達講堂開課啦~

首先，給大家看一張圖。

這是小編在領導們面試的時候拍下的一張圖。大家感受一下這1V5的場面……

其實不用怕啦，我們這幾個領導還是挺和顏悅色的，之所以會有這么多領導來面試，主要是因為想對面試者有一個全面的了解。

招聘，我們是很認真的。

所有企業在招聘時都想要能招到踏實能干，積極進取，價值觀與企業文化相一致的人，但是要怎么才能知道對方就是自己想要的人呢？

孔老夫子在千年前就交給了我們一套方法。

子曰：視其所以，觀其所由，察其所安，人焉瘦（sōu）哉？人焉瘦哉？

這個方法，可以概括為“視”“觀”“察”三部曲，具體說來，就是要想了解一個人，必須先看的他的言行，其次觀察他做事的內在心理和動機，最后確認他的價值取向和志趣所在。

簡單來說，就是考察對方的使命，愿景，價值觀。

使命，愿景，價值觀，是一個企業的靈魂所在，也是我們選擇人時的核心標準。只有這三個方面相契合，我們才能步調一致，才能進行更深入的磨合，才能共同探討如何與企業共同發展。

當然，孔老夫子的這套方法不僅僅能用于識人知人上，也能用于自省。

或者說，我們更應該用于自省上，視己所以，觀己所由，察己所安。

要經常想，我的使命、愿景、價值觀是什么，我是不是在做好的事情，正確的事情，是不是存著一個積極向上的心理，是不是樂于安于做這些事情。

如果都是肯定的，那才是孔子口中的“合格”的人。